足球报回顾足改七年:扩展人才培养渠道,留洋整体效果无法满意

2015年3月16日,《中国足球改革发展总体方案》(下简称《总体方案》)正式公布。如今7年时间过去,《足球报》发文对人才培养方面的成效进行了点评。

《总体方案》中关于改进足球专业人才培养发展方式,分别为扩展足球运动员成长渠道和空间、加强足球专业人才培训、加强足球管理人才培训、设立足球专业学院和学校、做好足球运动员转岗就业工作。

从2017年开始,中国足协连续三年获得亚足联草根足球激励奖。2018年1月,中国足协发布公告,将业余联赛更名为中冠联赛,纳入联赛体系,截至2021赛季,中冠分为四个赛区,共有56支球队参加,已进入中超序列的武汉三镇、成都蓉城都打过中冠。去年的全国社会足球工作会议上,足协针对全运会群众足球比赛、“我爱足球”中国民间争霸赛、中冠联赛、五人制赛事、五人制教练员培训、沙滩足球、“梦想中国”社会责任活动等项目,进行了专项介绍。

《总体方案》提出“鼓励足球俱乐部、企业和其他社会力量选派职业球员、青少年球员到足球发达国家接受培训,并力争跻身国外高水平职业联赛。”

在送球员留洋方面,中国足协和各俱乐部、社会力量以各种方式将各年龄段球员送去了不同国家,武磊登陆西甲算是一个相对成功的案例,但整体效果无法令人满意,也没有达到提升中国足球水平的目的。而且,在“送出去”的过程中,又出现了“转内销”这样的恶劣情况。

从去年开始,中国足协启动了新的留洋计划,再次输送男女球员到欧洲俱乐部,目前已经成行的包括加盟瑞士超草蜢的李磊和贾博琰,加盟葡超维泽拉的郭田雨,加盟拜仁的刘邵子洋;女足则有加盟热刺的唐佳丽,加盟凯尔特人的沈梦雨,效力于欧伦竞技的沈梦露等。而按照中国足协的计划,未来还将把更多球员甚至成建制的送往欧洲。

2017年7月,中国足协面向全球招募足球专业人才。比如,2019年上任的足协秘书长的刘奕浸淫体育产业工作多年。此后,的确有不少具备专业背景的技术人才进入中国足协工作,但对于这些人才,很难说足协做到了人尽其才,仍有较大提升空间。

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